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紹介予定派遣サービス Introduction Dispatch

紹介予定派遣は、直接雇用を前提として一定期間（最長6ヶ月）派遣を行い、派遣終了後に企業と派遣スタッフ双方が合意すれば雇用契約を結ぶサービスです。
派遣期間中に能力・適性の見極めが可能なため、採用におけるミスマッチを抑制することができます。
また、紹介予定派遣は人材派遣と異なり、企業が派遣開始前に求職者の面接・選考を行うことも可能です。

ご利用のメリット

雇用のミスマッチ防止
派遣期間中に、業務に対する適正・能力を見極めてから採用できます。雇用のミスマッチを防ぐことができ、コア人材採用の手段として有効です。
採用業務負担・コストを軽減
人材募集・人選・スケジュール調整など、採用業務の煩雑な作業をディプライがおこないますので、従来発生していた業務負担・コストが軽減できます。

ご利用の流れ

STEP.1ご依頼
まずはお気軽にディプライへお問い合わせください。
STEP.2お打ち合わせ
営業担当が訪問させていただき、スタッフに求めるお仕事の具体的な内容や、必要とされるスキル・経験、就業条件などを詳しくヒアリングし、お客様のご要望を細かく把握します。
STEP.3スタッフの人選・候補者との面接
登録時の入念な面接などのチェックにより得られた情報をもとに、業務内容、期間、時間など条件のあったスタッフをマッチングします。候補者本人と面接の上、キャリア・スキルなどをご確認いただけます。
STEP.4紹介予定派遣契約の締結
お客様とディプライとの間で、紹介予定派遣契約を結びます。
STEP.5紹介予定派遣にて就業開始
この期間に、実務を通じて仕事への適正などを確認することが可能です（期間は最長6ヶ月間）。派遣期間中は実働時間に応じて派遣料金をご負担いただきます。
STEP.6意思確認
お客様とスタッフそれぞれに対して、採用・入社の意思を確認します。
STEP.7採用決定・入社
双方の合意により採用が決定した場合は、採用手数料をご負担いただきます。雇用手続きに関しましては、お客様にて取り交わしていただきます。